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COSH Nacional anuncia los empleadorxs de la “Docena Sucia” del 2020

Monday, April 27, 2020
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Para publicación inmediata - 27 de abril de 2020
Contacto: Roger Kerson, roger@nationalcosh.org, 734.645.0535

COSH Nacional anuncia los
empleadorxs de la “Docena Sucia” del 2020

Esta Edición Especial del Coronavirus muestra tasas más altas de muertes
en el trabajo para trabajadorxs latinxs y afroamericanxs
Un proveedor de Victoria’s Secret recibe mención especial por acosos, fallas en la protección contra la COVID-19; la cadena Chipotle es destacada por fallas sobre la licencia por enfermedad pagada; Hard Rock y empresas subcontratadas son destacados por la tragedia en Nueva Orleans

 

SAN DIEGO, CA –El Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (COSH Nacional) hoy anunció “La Docena Sucia” de empleadores para el 2020, resaltando a empresas cuyas prácticas inseguras ponen a sus trabajadorxs y comunidades en riesgo. La Docena Sucia del 2020 - Edición Especial del Coronavirus se enfoca en empleadorxs que no han protegido a trabajadorxs contra la propagación de la pandemia de la COVID-19, así como peligros prevenibles en una amplia gama de industrias y ocupaciones.

“Nuestra crisis de salud pública actual ha demostrado, con mayor claridad que nunca, que no se puede separar la salud de lxs trabajadorxs de la salud pública”, dijo Jessica Martinez, codirectora ejecutiva de COSH Nacional. “Las enfermedades infecciosas y otras condiciones laborales inseguras no se quedan en un lugar de trabajo o edificio, sino pueden propagar a familias, comunidades y al público en general”.

Los datos presentados en el informe “La Docena Sucia” de COSH Nacional muestran que 5,250 trabajadorxs en Estados Unidos murieron debido a lesiones en el lugar de trabajo en 2018, el año más reciente para el cual existen datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. La cifra representa un aumento de 8.9 por ciento desde 2014 - y las muertes están aumentando aún más rápido entre las comunidades de color. Durante el mismo periodo, las muertes en el lugar de trabajo de trabajadorxs latinxs aumentaron en un 19.5 por ciento, y de 29.5 por ciento para trabajadorxs afroamericanxs.

“Trágicamente, las tasas más altas de enfermedades y muertes por la COVID-19 que vemos en comunidades latinxs y afroamericanxs, reflejan las tasas más altas de lesiones y muertes en el lugar de trabajo que vemos en las mismas poblaciones en los lugares de trabajo”, dijo Jessica Martinez, codirectora de COSH Nacional.  “La discriminación en la vivienda, el cuidado de salud y el empleo no solo es ilegal e injusto. Es mortal”.

Lxs empleadorxs de la Docena Sucia este año incluyen a Victoria’s Secret y su proveedor, Voyant Beauty. Trabajadorxs latinxs en Voyant Beauty, que provee cremas y otros productos a Victoria’s Secret y otras empresas, dicen que empleadxs de Voyant Beauty les tocaron las partes privadas, hicieron comentarios y gestos obscenos, y crearon un ambiente laboral tóxico y extremadamente traumático.

Voyant, que produce jabón de manos anti-viral, ha continuado operando una planta en el área de Chicago durante la pandemia actual, pero no ha observado el distanciamiento social y otras medidas preventivas. La trabajadora de Voyant, Norma Martínez, de 43 años y madre de dos hijxs, murió el 13 de abril después de ser expuesta a la COVID-19.

“Estamos en duelo por la pérdida de nuestra hermana Norma”, dijo Ana María Jasso, una trabajadora en Voyant Beauty. “También estamos exigiendo que Voyant mejore las condiciones de seguridad - incluyendo el distanciamiento social y los equipos de protección- para que no perdamos más vidas a esta terrible enfermedad”.

También incluida en el informe de este año está la cadena de restaurantes Chipotle, que recientemente resolvió su caso ante la Cuidad de Nueva York por violar el decreto de licencia por enfermedad pagada de la cuidad. Lxs trabajadorxs de estos restaurantes han protestado la falla de la empresa en proporcionar protecciones adecuadas contra la propagación de la COVID-19.

"Intentaron despedirme por usar mis días de enfermedad, lo cual va en contra de la ley", dijo Luisa Méndez, una trabajadora de Chipotle. “Con la ayuda de mis compañeros de trabajo, recuperé mi puesto. Juntos estamos defendiendo nuestros derechos en el trabajo, incluyendo el derecho a un lugar de trabajo seguro y protecciones contra la propagación de enfermedades infecciosas".

Hard Rock Café International, 1031 Canal Development, Citadel Building, Heaslip Engineering y varios otros subcontratistas también están incluidos en la Docena Sucia de este año.  El derrumbe de una obra de construcción de Hard Rock en octubre mató a tres trabajadorxs y lesionó a muchxs más.  Un sobreviviente del incidente, Delmer Joel Ramírez Palma, quien había reportado preocupaciones de seguridad, fue deportado a su país nativo de Honduras.

"Esta tragedia ha devastado nuestra comunidad", dijo Sabina H-F Trejo, organizadora del Centro de Trabajadores para la Justicia Racial de Nueva Orleans. “Dos de los trabajadores que murieron aún no han sido enterrados. Joel está separado de su familia. Hard Rock y todos sus contratistas y subcontratistas tienen que rendir cuentas, para compensar lo que salió mal y asegurarse de que los proyectos de construcción se ejecuten correctamente en el futuro, lo que significa seguridad para todxs lxs trabajadorxs".

“La Docena Sucia” completa para 2020, en orden alfabético, es:

American Hospital Association: Luchando contra las protecciones del coronavirus para trabajadorxs de salud.

Chipotle: A pesar de la pandemia del coronavirus, esta cadena de restaurantes todavía viola leyes locales de licencia por enfermedad pagada y sus propias políticas internas.

Eulen America: Meses después de recibir multas de OSHA, sus trabajadorxs aún están expuestxs a riesgos de enfermedades infecciosas debido a patógenos en la sangre y otros peligros.

Fieldale Farms: Muertes y heridas prevenibles - y el peligro de acelerar las líneas de producción - en este productor avícola.

Hard Rock Café International/ 1031 Canal Development LLC/ Citadel Building/ Heaslip Engineering y 10 subcontratistas: Tres trabajadorxs muertxs; docenas lesionadxs; unx testigx deportadx.

Servicios de Reciclaje Lincoln: Tres muertes de trabajadorxs desde 2016.
Asociación Nacional de Restaurantes: Presión a funcionarios políticos en contra de la licencia por enfermedad pagada para millones de trabajadorxs.

Sea Watch International: Tres trabajadorxs muertxs - pero la empresa ignora las advertencias y rechaza las capacitaciones de seguridad.
Constructores SGL – Skanska USA, Granite Construction, Lane Construction: Cinco trabajadorxs muertxs en un proyecto masivo de autopistas.

Tennessee Valley Authority/Jacobs Engineering: 41 trabajadorxs muertxs, 400 enfermxs después de una limpieza fallida de ceniza tóxica de carbón.

Trader Joe’s: Una muerte - hasta ahora - mientras la empresa lucha contra su propia fuerza laboral y las tiendas se mantienen abiertas a pesar de haber tenido exposiciones confirmadas a la COVID-19.

Victoria’s Secret/ L Brands/ Voyant Beauty: Lxs ejecutivxs toleran una cultura de misoginia y acoso; un proveedor en el área de Chicago permite acoso y falla en la prevención contra la COVID-19. Hasta ahora ha muerto una trabajadora.

Mención de deshonor:

Amazon: Seis muertes y cientos de lesiones debido al ritmo acelerado de las entregas al día siguiente; al menos una muerte por la COVID-19.

Hospital Montefiore - Campus Moses: Lxs enfermerxs dicen que el hospital no ha protegido a lxs trabajadorxs y lxs pacientes contra la propagación de la COVID-19.

Smithfield Foods: La peor concentración de la COVID-19 en el país en una planta de Sioux Falls, Dakota del Sur. Casi 900 casos confirmados, al menos unx trabajadorx ha muerto.

Tyson Foods: La empresa responde lentamente a la COVID-19; tres muertxs en una procesadora avícola en Camilla, GA.

El informe de “La Docena Sucia del 2020” está disponible en el sitio web de COSH Nacional aquí.

Un resumen ejecutivo está disponible en español aquí.

Un video sobre la “Docena Sucia del 2020” está disponible aquí.

El informe se publica en observación de la Semana de Conmemoración de Trabajadorxs Fallecidxs. Este evento internacional recuerda a lxs trabajadorxs que perdieron sus vidas en el trabajo y a sus familias, y también reconoce a aquellxs que sufren de lesiones y enfermedades ocupacionales. Un listado de los eventos virtuales de la Semana de Conmemoración de Trabajadorxs Fallecidxs está disponible en el sitio web de COSH Nacional.

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COSH Nacional vincula los esfuerzos de las coaliciones locales de salud y seguridad de lxs trabajadores en comunidades por todos los Estados Unidos, abogando por la eliminación de los riesgos evitables en el lugar de trabajo. Para mayor información, visite coshnetwork.org. Síganos en National Council for Occupational Safety and Health en Facebook y @NationalCOSH en Twitter.